1). Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 "Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации":
17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.
2). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 "Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников":
5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.
3). Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 "Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений":
12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям - 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.
Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен - 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.
4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355 "О введении в действие временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем министерства культуры РСФСР":
3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры - филиала и клуба-филиала вводятся должности:
а) 0,5 единицы уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;
б) одна единица уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;
в) одна единица уборщицы - на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы - на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;
5). Приказ Минпроса СССР от 29.08.1979 № 165 "Об утверждении типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития":
10. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единица на 400 кв. м убираемой площади и дополнительно по 0,25 единицы на каждый подготовительный, I - IV классы.
6). Приказ Минпроса СССР от 21.02.1979 № 32 "О введении штатов республиканских (асср), краевых, областных, окружных станций юных туристов":
7. Должность уборщицы устанавливается из расчета одной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной единицы на учреждение.
7). Приказ Минкультуры СССР от 29.01.1979 № 53 "Об утверждении временных типовых штатов централизованных библиотечных систем министерства культуры СССР":
16. В центральную библиотеку и в библиотеки-филиалы вводятся следующие должности:
а) 0,5 единицы уборщицы устанавливается в библиотеках, имеющих убираемую площадь до 300 кв. м и до 5 печей. Одна единица уборщицы-истопника может быть установлена в библиотеке, имеющей убираемую площадь до 300 кв. м и свыше 5 печей;
8). одна единица уборщицы устанавливается в библиотеке на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;
9). Приказ Минпроса СССР от 14.12.1977 № 164 "О типовых штатах и условиях оплаты труда работников детско-юношеских клубов юных моряков с флотилиями и пароходствами":
14. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единицы на 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на клуб.
10).Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278 "О введении в действие "Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР":
Должность курьера-уборщицы - при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; ...
11). Приказ Минпроса СССР от 15.07.1976 № 121 "Об утверждении типовых штатов педагогических училищ системы министерства просвещения СССР":
10. Должности уборщиц устанавливаются из расчета одна единица на каждые 600 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на учебное заведение.
В педагогических училищах, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиц из расчета 0,12 единицы на каждые 600 кв. м убираемой площади.
12). Приказ Минвуза СССР от 31.03.1969 № 239 "Об утверждении типовых штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных заведений системы министерства высшего и среднего специального образования СССР":
Должность уборщицы устанавливается из расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади.
Дополнительное количество штатных единиц уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12 должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, - из расчета 0,3 должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади.
13). Письмо Минфина СССР от 23.02.1954 № 247 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":
16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв.м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену
14). Постановление Совмина СССР от 30.01.1954 № 170 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":
¦16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв. м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену
15). Постановление Совмина СССР, ЦК КПСС от 07.10.1953 № 2570 "О ликвидации отставания
лесозаготовительной промышленности":
¦5 ¦Уборщица ¦1 ¦На 400 - 600 кв. м ¦
¦ ¦ ¦ ¦убираемой площади ¦
См. http://www.ahorus.ru/topic201.html
И выбирайте нужную норму.
Нередко руководство общих образовательных учреждений выражает недовольство работой технического персонала. Часто звучат упрёки в том, что убрано плохо, не так или вовсе что-то не сделано. Именно поэтому стоит разобраться, каковы нормы уборки на одну уборщицу и иные особенности их труда, установленные законом.
Нормы уборки помещений на одну уборщицу в образовательном учреждении: Скачать бесплатно
Вы можете совершенно бесплатно скачать необходимый документ. Его образцы представлены ниже.
Акты составлены на основании ТК РФ ст. 159, ФЗ от 22.08.2004 № 122, ст. 153, нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений и др.
Правила соответствуют стандарту трудового кодекса Российской Федерации, разделу «Оплата и нормирование труда» .
Чтобы увеличить картинки, нажмите на них мышкой.
Рассчет нормы численности
Нормы времени на уборку, стр. 1
Нормы времени на уборку, стр. 2
Нормы времени на уборку, стр. 3
Нормы для уборщика служебных помещений
Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 1
Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 2
Стоит предупредить: вопрос о нормах очень сложный и неоднозначный. Всё дело заключается в том, что нормы выработки таких подчинённых устанавливаются нормативными актами локального типа. Подобные документы вводятся работодателем, но принимаются строго с учётом мнения специализированного представительного органа.
Чем определяются нормы площадей для уборщиц в школе
По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?
Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:
- ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
- ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
- ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.
Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.
Особенность указанного документа состоит в том, что он регулирует размер оплаты труда, условия, в том числе доплаты и всевозможные надбавки, особенности начислений пособий этой категории работников МБОУСОШ.
Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.
Но крайне важно, чтобы эта цифра была одобрена органом местного самоуправления.
Какие работы необходимо выполнять: Основные требования
Не меньше поводов к размышлению вызывает список видов работ, которые обязан выполнять младший технический персонал.
Так, школьная уборщица должна проводить уборку:
- коридоров;
- холлов;
- лестничных клеток (не только в служебных, но и в прочих помещениях);
- вестибюлей.
Помимо мытья напольного покрытия вкупе с подметанием влажного типа технички обязаны осуществлять удаление накоплений пыли с ковровых изделий, если таковые имеются, с мебели, окон, лестниц, стен, плафонов, оконных решеток.
Ими же проводится сбор мусора и его транспортировка до указанного места.
Ко всему прочему, в спектр обязанностей уборщиц входит чистка с дезинфицирующими средствами санитарно-технического оборудования, которое находится в местах общего пользования.
Смотрите видео: Работа в Америке, зарплата простого уборщика колледжа — Не хочет увольняться!
");" align="center">
Нормы площадей для уборщиц служебных помещений в школах: Периодичность проведения
Когда разрабатываются правила, часто затрагивается вопрос о том, насколько часто следует осуществлять те или иные типы работ.
Так, влажное подметание полов в МБОУСОШ осуществляется каждый день. Протирка полов с мокрой шваброй проводится не реже 1 раза в неделю.
Полноценное мытьё обслуживающий персонал младшей категории обязан проводить не менее раза в месяц.
Ежедневно с мебели уборщицы обязаны стирать пыль. Влажная протирка таких объектов, а также подоконников и самих окон проводится не реже 1 раза в неделю.
Такой же фронт работ по отношению к отопительным системам и стенам выполняется 4 раза в год. С потолков пыль обметается дважды за указанный срок. Также с идентичной периодичностью необходимо производить мытьё окон.
Стоит отметить, что нормированию, на основании Приказа
«Об утверждении типовых норм труда на уборку служебных и культурно-бытовых и производственных помещений»
Подлежат в основном уборочные работы, выполняемые с использованием ручных приспособлений (швабры, ведра, метла, щётки и т. п.). Пылесос - единственное средство механизации, предусмотренное нормативами на уборку служебных и культурно-бытовых помещений и используемое для чистки мягких диванов (0.75 мин.
нормы уборки служебных помещений документ
И если зарплата не устраивает, то ищите другую работу.
часто протирать пыль в библиотеке и ставить книги по буквам.сколько положено кв.метр.
на одну техничкуДать конкретный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным, поскольку Вы не приводите конкретных данных: площадь помещения, площадь, занимаемая предметами, расположенными в помещениях и т.д. Для определения норм труда при уборке.Уборщик служебных помещений убирает примерно 450 кв. м. 500 м2 - это норма на ставку уборщицы положение от 1986 года - 500 кв.
Организация, учет и оплата труда
В моем случае удалось получить строительный план.
Оплата труда уборщиков служебных помещений в бюджетных организациях
Норма уборки составляет около 1000 квадратов.
- В санитарных помещениях. Допускается один уборщик на каждые 200 квадратных метров на 1 смену или 310 квадратных метров.
Таким образом, руководствуясь приведенными данными, можно легко вычислить количество человек на одно производственное помещение.
Перечень правил по клинингу помещений
Наряду с обязанностями начальства по распределению персонала, а также обеспечению их всем необходимым для работы на производстве, описанная выше работа (уборщица) также предполагает выполнение некоторых правил и служебных обязанностей.
К таковым можно отнести:
- Для каждого помещения или места работы должна быть составлена специальная памятка, в которой должны указываться следующие данные: график перемещения, общая площадь обслуживаемого пространства, периодичность проведения клининговых мероприятий, разновидности работ и используемые средства, количество часов на осуществление деятельности.
- Весь инвентарь должен размещаться в специальном помещении и переноситься только уборщиком.
Post navigation
Создаем таблицу вот с такой шапкой; № помещения по плану Наименование помещения Вид работ Ед.
изм. Объем работ Раздел норм Норма минут на ед.
Норма времени на объем работ Количество раз выполнения работ в смену Время на выполнение работ с учетом повторений в смену Опишу подробно, что будем вносить в каждую колонку: № помещения по плану - это цифровой код, он есть в строительном плане, перед наименованием помещения, берем оттуда не меняя, чтобы потом было легче идентифицировать, что мы имели ввиду.
Наименование помещения - также берется из строительного плана помещения, без изменений, чтобы не допускать последующих разночтений и неясностей.
Вид работ - лучше брать строго по Постановлению N 469, но можно написать своими словами.
Нормативы «Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»
1.2. Время на передвижения, связанные с выполнением работ, учтено нормативами.
Поиск
Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Как сказано в преамбуле данного документа, нормативы рекомендованы для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения.
При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст.
Консультация юриста
Ч_сп = 4,6 х 1,1 = 5,06
Примечания: 1. К категории служебных помещений отнесены следующие помещения: комнаты для работы сотрудников, кабинеты руководителей, приемные, помещения общественных организаций, помещения ожидания и приема посетителей, медицинские пункты.
Коэффициент заставленности определяется отношением площади (кв. м), занимаемой предметами, расположенными в помещениях одного назначения, ко всей площади этого помещения.
Информация
- Влажная уборка систем отопления. Проводится 4 раза за 1 год.
- Уборка оконных проемов и подоконников.
Осуществляется единожды в 7 дней.
Организация по уборке использует особенный подход: порядок закреплен регламентом, каждый знает свои должностные обязанности и свой участок, где будет проводится работа.
В итоге работа выполняется очень быстро, все поверхности сияют удивительной чистотой, а в воздухе витает аромат свежести, который невозможно передать словами.
Особенно важен профессиональный клининг для уборки больших помещений: торговых центров, развлекательных комплексов, промышленных или офисных зданий.
Бесплатная консультация юриста
Приказ Минздрава СССР от 14.02.1950 № 116 «О штатных нормативах медицинского персонала и работников кухонь родильных домов»:11.
Нормативы «нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений»
Здание имеет три лифта для самостоятельного пользования (два лифта расположены рядом и один - отдельно). Здание оборудовано естественной вентиляцией, гардероб рассчитан на 630 мест и работает в одну смену.
Количество единиц мебели - 2650. Коэффициент планируемых невыходов (К_н) во время отпусков, по болезни и т.д. для всех профессий 1,1 (принят условно) и определен по формуле: К_н = 1 + % планируемых невыходов. 100 Списочная численность (Ч_сп) определяется по формуле: Ч_сп = Ч_я х К_н. Расчет численности рабочих по профессиям: гардеробщиков По табл.
1 исходя из количества мест в гардеробе (630), определяем нормативную явочную численность гардеробщиков в смену (Ч_я). Для данного здания она составляет 2,02 чел. Списочная численность гардеробщиков: Ч_сп = 2,02 х 1,1 = 2,22
2 чел. рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования здания По табл.
Нормами обслуживания не учтены работы по чистке ковров, ковровых дорожек и мягкой мебели, т.к.
Санитарных узлов - 10, общая их площадь 100 кв. м; душевые - 2 по 25 кв. м.Нормы времени обслуживания для уборщиков помещений взяты из таблицы N 3.
tн = 0,08 x 1602 х 1 = 128,16 ч; 1 tн = 0,03 x 248 x 1,7 = 12,65 ч; 2 tн = 0,009 х 100 х 1 = 0,9 ч; 3 tн = 0,008 x 50 x 2 = 0,84 ч; 4 а = 0,1; а = 0,1; 1 2 0,1 + 0,1 К = 1 + --- = 1,002; 100 Тно = (128,16 + 12,65 + 0,9 + 0,8) х 1,002 = = 142,51 х 1,002 = 142,79 чел.-ч. Штатная численность работников по уборке служебных помещений: 142,79 Чш = -- х 1,08 = 19,28 чел.
Как производить расчет убираемой площади на одну ставку уборщицы технических помещений в общеобразовательном учреждении?
Поскольку новые нормативы не утверждены, то на практике организации продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения.
Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)
Re: Сколька норма площади для уборщицы каким документом регламентируется площадь 500м. для уборщика производственных помещений #15 IP/Host: 82.140.223.
Нормами обслуживания не учтены работы по чистке ковров, ковровых дорожек и мягкой мебели, т.к. периодичность их уборки устанавливается на местах в соответствии с местными организационно-техническими условиями.
На чистку с помощью пылесоса установлены следующие нормы времени: 1 кв. м ковра (ковровой дорожки) - 0,36 мин., на одно мягкое кресло - 0,68, на один мягкий диван - 0,75 мин.
На основании этих норм времени (с учетом периодичности, установленной на месте) определяются затраты времени на данные работы, и нормы обслуживания соответственно пересчитываются.
4. При расчете норм обслуживания туалетов принято следующее количество санитарно-технического оборудования: для женских туалетов - три унитаза и две раковины, для мужских туалетов - три унитаза, три писсуара и две раковины.
При увеличении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 0,98; при уменьшении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 1,02.
Ч_я). Для данного здания она составит 3,01 чел.
Правила соответствуют стандарту трудового кодекса Российской Федерации, разделу «Оплата и нормирование труда».
Чтобы увеличить картинки, нажмите на них мышкой.
Чем определяются нормы площадей для уборщиц в школе
По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?
Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:
- ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
- ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
- ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.
Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122.
Нормы труда для уборщиц служебных помещений 2020
Ответ на вопрос: Каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует. Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливается коллективным договором.
Государство же должно оказывать содействие в системной организации нормирования труда. С этой целью ст.
Нормы уборки помещений
При чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких диванов, кресел и стульев применяются пылесосы.
Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений в образовании
В настоящее время конкретные нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений законодательством не установлены.
Ранее норма убираемой площади была предусмотрена в отраслевых документах. В частности, в образовательных учреждениях должность уборщика служебных помещений была установлена из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на школу (п.
Нормы уборки помещений
Posted On 08.02.2019 Любые служебные и производственные помещения в той или иной мере подвергаются загрязнению, и избежать этого невозможно. Условия работы оказывают большое влияние не только на здоровье и безопасность служащих, но и на эффективность производства, а также качество и сохранность складируемых товаров. Поэтому каждый работодатель должен заботиться о том, чтобы его помещения постоянно находились в полном порядке и проводить в них своевременную уборку.
Хотя на первый взгляд данная процедура выглядит вполне простой, на самом деле имеются различные нормы расхода моющих средств для уборки помещений, площадей на одну уборщицу, а также действует ряд правил, которые регламентируются соответствующими документами. Содержание Уборка производственных помещений, нормы для которой будут приведены ниже, должна осуществляться для всех помещений любых видов предприятий: рабочих зон и комнат отдыха; санузлов и душевых; кухонь и столовых; складских помещений.
Нормы убираемой площади для уборщицы служебных помещений
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Re: Сколька норма площади для уборщицы каким документом регламентируется площадь 500м.
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием общественных зданий
1.1. Сборник нормативов предназначен для расчета численности рабочих по обслуживанию зданий управлений и зданий конструкторских и проектных организаций по профессиям: гардеробщик, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, столяр, лифтер, сторож, уборщик служебных помещений.Наименование зданий управлений принято в соответствии со СНиП II-84-78, конструкторских и проектных организаций - со СНиП II-83-78. Характеристика групп зданий управлений, на которые распространяются данные нормативы, приведена в приложении 1.Если организационно-технические условия выполнения работ по обслуживанию других общественных зданий совпадают с запроектированными в настоящем сборнике, то для них могут применяться данные нормативы.1.2.
Какие сейчас нормы убираемой площади для уборщиц?
Вопрос-ответ по теме
Вопрос
Мне нужно нормировать труд уборщиц. Какие сейчас нормы убираемой площади? У нас колледж.
Ответ
Каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует. Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливается коллективным договором. Государство же должно оказывать содействие в системной организации нормирования труда. С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ, имеющих рекомендательный характер. Однако в настоящее время каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в образовательной организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует.
Таким образом, в данном случае работодатель вправе самостоятельно разработать систему нормирования труда уборщиков.
При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ).
При разработке собственных норм вы можете воспользоваться теми нормативами, которые были разработаны ранее и сейчас носят рекомендательный характер:
Норма убираемой площади для уборщика будет зависеть от того, в каких помещениях осуществляется уборка:
? В отношении служебных помещений (офисов, помещений лестничных клеток, коридоров, аудиторий):
Ранее норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утвержденных приказом Минпроса СССР от 31.12.1986 N 264 Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу. Таким образом, данный документ исходил из норматива 500 кв.м. на ставку заработной платы.
Так в Омской области действует Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 03.04.2017 N 41-п «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области», которым для ЦСО установлены норы:
Есть нормы времени на выполнение работ по уборке: Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений. Именно эти нормативы рекомендованы к использованию на сайте Губернатора Псковской области: http://turchak.ru/voprosu/10665
Пример
расчета штатной численности уборщиков помещений на основе норм времени обслуживания. Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений
1. При наличии на лестничной клетке ковровых дорожек к норме времени обслуживания применять следующие коэффициенты:
— лестничные клетки в здании от 2-х до 5-ти этажей без лифта — К = 1,6;
— лестничные клетки в здании от 2-х до 5-ти этажей с лифтом — К = 1,7;
— лестничные клетки в здании выше 5-ти этажей с лифтом — К = 1,75.
Нормы времени обслуживания установлены с учетом затрат времени на выполнение уборщиками служебных помещений основных и дополнительных функций. К основным функциям отнесены все виды работ по уборке помещений и номеров. К дополнительным функциям отнесены: доставка средств уборки и приспособлений в начале смены к месту работы и в конце смены в установленное для их хранения место.
Нормы времени обслуживания для уборщиков помещений взяты из таблицы № 3.
tн 1 = 0,08 ? 1602 ? 1 = 128,16 ч;
tн 2 = 0,03 ? 248 ? 1,7 = 12,65 ч;
tн 3 = 0,009 ? 100 ? 1 = 0,9 ч;
tн 4 = 0,008 ? 50 ? 2 = 0,84 ч;
Можно ориентироваться и на них.
В данных нормативах определены нормы времени на уборку различных помещений, в том числе санузлов.
Подробности в материалах Системы:
1. Ситуация: Как определить нормы для уборки помещений при приеме на работу уборщицы.
Конкретные нормы обслуживания для уборщиков помещений в настоящее время законодательством не установлены. Ранее норма убираемой площади была предусмотрена в отраслевых документах. В частности, в образовательных учреждениях должность уборщика служебных помещений была установлена из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на школу (п. 14 Типовых штатов, утвержденных приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 г. № 264).
В настоящее время данный документ признан недействующим (приказ Минобрнауки России от 9 июня 2008 г. № 177). Поскольку новые нормативы не утверждены, то на практике организации продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку. Кроме того, организация вправе самостоятельно установить нормы для уборки с учетом особенностей обслуживаемой территории и иных фактических обстоятельств выполнения работы по должности.
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Разрабатываем систему нормирования труда
Д.П. Звоненко, юрист
Переход бюджетных учреждений на систему эффективного контракта в 2014 году предполагает, что зарплата сотрудников бюджетной сферы будет зависеть от показателей работы и от качества предоставляемых госуслуг. В связи с этим Минтруд России выпустил Методические рекомендации, призванные помочь при разработке систем нормирования труда в учреждениях*.
Зачем нужно нормировать труд
Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда;
Обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ, госуслуг;
Повышение эффективности обслуживания потребителей госуслуг.
Система нормирования труда
Нормы труда, применяющиеся в учреждении, по видам работ и рабочим местам при выполнении тех или иных видов работ (функций);
Методы и способы установления норм труда;
Порядок и условия введения норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту;
Порядок и условия замены и пересмотра норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования;
Меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
Установление системы нормирования труда. Систему нормирования труда рекомендуется устанавливать в Положении о системе нормирования труда в учреждении (п. 20 Рекомендаций). В него можно включить разделы:
1. Применяемые в учреждении нормы труда;
2. Порядок внедрения норм труда;
3. Порядок организации замены и пересмотра норм труда;
4. Меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
При этом в приложении к разделу 1 приводятся:
2) примененные методики определения нормы численности на основе типовой нормы времени, нормы численности на основе типовой нормы обслуживания и нормы обслуживания на основе типовой нормы времени (если проводились расчеты);
3) расчет коррекции типовых норм труда с учетом организационно-технических условий выполнения технологических (трудовых) процессов в учреждении (если проводилась коррекция);
4) методы и способы установления норм труда по отдельным должностям (профессиям рабочих), видам работ (функциям), по которым отсутствуют типовые нормы труда. ›
Ответ от 03.02.2013 18:08
Переход на новую систему оплаты труда (НСОТ) не повлек за собой своевременной разработки необходимой нормативной правовой базы. Поэтому, несмотря на отмену ЕТС, на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы, в том числе и по регламентации труда младшего обслуживающего персонала в общеобразовательных учреждениях.
Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ*(1) (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177*(2).
В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ*(3) гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда РФ N 31*(4), которым утверждена характеристика работ для должности уборщика. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажную протирку стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования, а также получает моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал.
Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - один раз в неделю, мытье - один раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - один раз в неделю и так далее. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна проводиться четыре раза в год, оконных блоков с подоконниками - один раз в неделю. Подметание пыли с потолков должно производиться два раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.
Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты уже может быть ниже МРОТ, иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение выплачивать техническому работнику, работающему более чем на ставку заработной платы, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.
Любому предприятию или фирме требуется современная уборка помещений на постоянной основе. Осуществлять ее должен только сотрудник, для которого правительством установлена норма уборки служебных помещений на одну уборщицу.
Человек, имеющий слабое представление о профессиональной процедуре уборки, может решить, что нет ничего сложного в найме уборщицы и выдачи ей фронта работ. На самом же деле существуют хоть и несложные, но важные правила норм уборки, подборки инвентаря, оплаты труда, которые каждый руководитель должен знать и придерживаться.
Перечень помещений, обязательных для клининга
Уборщица моет пол
Клининг - это предоставление услуг профессиональной уборке для обеспечения чистоты в различных условиях. Сегодня клининг-операторы являются востребованными, особенно в крупных городах. Это объясняется ростом обеспеченного населения, которым легче заплатить за уборку, а также большим количеством офисных зданий, торговых центров, производственных предприятий и школ.
Клининг в общественных, учебных заведениях, на производственных предприятиях, должен выполняться на следующих участках:
- Туалеты, комнаты для принятия душа.
- Лифты.
- Места приготовления и приема пищи.
- Склады.
- Холл, ступени.
- Подвалы, чердаки.
- Помещения для работы сотрудников и отдыха.
Важно! Каждый участок, описанный выше, должен подвергаться санитарной обработке, мытью стен, полов, протиранию пыли.
Кем должна проводиться уборка
Некоторые компании и предприятия доверяют уборку сотрудникам. Это выходит значительно выгоднее. Однако, как показывает опыт, служащие не справляются со своими дополнительными обязанностями на должном уровне. Особенно это касается учреждений, где на постоянной основе находятся дети. Некоторые из них не знают о культуре, правилах или просто не хотят быть культурными на должном уровне.
Поэтому в каждой организации должен быть уборщик служебных помещений. Только он знает тонкости клининга и способен добиться требуемой чистоты в здание, что оно соответствовало санитарным нормам.
Сколько следует платить уборщице
Уборщица
Специальность уборщицы считают низкооплачиваемой. Если верить статистике, оплата труда в этой отрасли в России одна из самых низких, среди стран Европы. Но это далеко не всегда так. Все зависит от места и города работы. В Москве уборщицы в среднем получают 33 тысячи рублей.
В статье 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата сотрудника не должна быть меньше самой малой ставке труда. Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать заработную плату, превышающую минимальную. При увеличении объема работ зарплата также должна быть увеличена.
Стоит отметить, что уборщицы, работающие в госучреждениях и на бюджетных предприятиях, получают в обычно больше, чем те, кто работает на частников.
Обратите внимание! На 2019 год минимальная заработная плата составила 11 280 рублей в месяц. То есть, все уборщицы должны получать зарплату выше данного показателя.
Сколько инвентаря и моющих средств должно быть затрачено
Моющие средства
Для правильного распределения расходов на уборку и предотвращения хищений должно на помещение должно приходиться определенное количество моющих средств и материалов.
Нормы расхода необходимо регламентировать для каждого помещения индивидуально в зависимости от площади уборки и общего числа работников.
Под нормы расхода попадают такие виды инвентаря, как:
- Ведра.
- Тряпки для мытья пола, протирания пыли, мебели.
- Мыло хозяйственное и туалетное.
- Полировочные средства.
- Щетки.
- Порошок для стирки.
- Ершики для чистки унитазов.
Согласно типовым расчетам, пользование моющих средств должно выполняться в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени.
Для производственного помещения площадью 200 квадратных метров необходимо следующее количество средств и инвентаря:
- Щетка - 1 шт. на 60 дней.
- Перчатки из резины - 1 пара на 30 дней.
- Веник - 2 шт. на 60 дней.
- Совок - 1 шт. на полгода.
- Мыло хозяйственное - 200 гр.
- Мыло туалетное - 100 гр.
- Порошок для стирки - 0,5 кг.
Расход моющих и чистящих средств рассчитывается на основании рекомендаций производителя, которые указываются на этикетке.
Какие факторы могут изменить нормы уборки
Несмотря на Трудовой кодекс, есть факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицы меняется. Для производственных помещений это общая площадь уборки, масса отходов и сора, тип производства.
В служебных и бытовых зданиях факторами, которые изменяют норму уборки, являются число задействованных сотрудников, тип помещений.
Как рассчитываются нормативы уборки
Производство, не дающее отходов
Нормы площади уборки для уборщиц в служебных помещениям и образовательных учреждениях определяются общей площадью уборки. Измеряются в минутах на 1 м2 убираемого пространства.
Показатели могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также при применении современного оборудования, которое упрощает процесс уборки.
Для максимально точного подсчета времени и начисления заработной платы необходимо знать, на какие группы делятся предприятия:
- Безотходные организации - это наиболее чистое производство. К ним относят офисы, санатории, спортивные сооружения.
- Предприятия, дающие металлические остатки. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам.
Производство, дающее отходы
- Учреждение, относящиеся к здравоохранению и медицине - больницы, бюро судебно-медицинской экспертизы.
- Производства, дающие жидкость, сыпучие и легкие отходы.
- Предприятия, производящие торфяные и угольные остатки.
- Производства, дающие древесный мусор.
Исходя из вышеуказанного перечня, нормой уборки помещения в минуту будут показатели:
- Для производств, не дающих отходы, норма уборки помещений на одну уборщицу в образовательных учреждениях, офисах, гостиницах, поликлиниках должна составлять не более 0,3 минут при организации сухой уборки пола, а при выполнении влажных работ с применением моющих средств - 0,7 минут.
- Для производств, с разными видами отходов. У них норма квадратных метров уборки помещений для уборщиц будут напрямую зависеть от веса отходов, размещенных на 100 квадратов рабочего пространства. При 50 кг сухая уборка производится в течение 0,16 минут, при 120 кг - 0,30 минут.
Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета
Уборщица выполняет свою работу
Все функции уборщицы делятся на 2 части: главные и второстепенные.
К главным задачам относятся:
- Замена моющего средства.
- Сухая и влажная уборка полов.
- Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей.
- Очистка раковин, кранов.
- Уборка туалетов на предприятии в соответствии с нормами. Данное помещение считается антисанитарным, так как сотрудники именно там справляют свои нужды (какают и писают), поэтому его уборку проводят не менее 2 раз на протяжении дня.
- Влажная и сухая уборка подоконников, отопительных приборов.
- Удаление мусора, грязных пятен с рабочего пространства.
К второстепенным функциям относят следующие виды работ.